世界浙商客户端讯（记者 陈晓）瑞雪兆丰年。1月22日，浙江省政协十三届二次会议在浙江省人民大会堂开幕。会场外冬雪飞舞，场内却暖意融融，600多名政协委员齐聚一堂，积极为浙江的高质量发展建言献策。

作为浙江省政协委员，90后万丰科技开发股份有限公司董事长吴锦华是第二次参会。在他看来，如今消费已成为中国城乡经济增长最大的贡献力量，未来企业赚钱还是得靠内需！“内需如何扩大？能否从提升职工保障入手，通过政府、企业和社会等协同发力，通过增加职工的消费信心，进一步刺激消费市场，推动经济增长！”

数据显示，我国社会消费品零售总额自2021年下半年开始增速放缓并持续波动，2022年4月下探至-11.1%，并于2022年10月和11月再次呈现负增长。尽管2023年略有上升，但仍处于低位徘徊。2023年12月份，全国居民消费价格同比下降0.3%，这反映了消费者对于经济和消费走势的谨慎态度。

吴锦华指出，面对当前错综复杂的国际经济形势，我国出口受到很大影响，很多企业不做出口业务了。如今“三驾马车”中能替代出口拉动经济增长的只有消费，也只有国内消费起来了才能解决国内企业赚钱、老百姓就业的问题。在吴锦华看来，国内消费动力不足目前已成为制约中国经济快速发展的一个关键性因素，而降低百姓的“‘预防性储蓄’倾向”，发挥社会保障人民生活“稳定器”作用，能成为扩大内需的有效办法。

“针对于此，我们亟须改进与健全医疗、教育、住房等方面的社会保障和公共服务制度，降低老百姓‘预防性储蓄’的倾向。”

吴锦华进一步向《浙商》记者表示，民营企业作为占比超九成的市场主体，一头托起市场供给，一头撑起消费能力，在恢复和扩大消费中发挥着重要作用。在他看来，企业可以通过举办各类福利活动，提高职工的福利待遇和幸福感，在稳就业、稳增长、促消费发挥积极作用。

“职工福利更好，企业方招引人才也更具竞争力。企业再将人才优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为企业高质量发展筑牢智力保障，而且高质量人才的持续引进还能为区域经济培育新的消费点。”吴锦华说道。

吴锦华透露，他以同行内较高的薪资、福利待遇留住了一批顶级专业人才。公司所取得的成绩，虽然有中国产业智能化发展大势所需的因素，但更重要的是有一支顶级人才队伍。在吴锦华看来，人才是企业发展的核心竞争力，提高福利待遇留住人才势在必行。