2月18日，浙江召开全省“新春第一会”——持续推动“八八战略”走深走实，全力打造高素质干部队伍、高水平创新型人才和企业家队伍、高素养劳动者队伍大会。会议聚焦人才，强调“三支队伍”的打造，为全省发展谋划“发力点”，树立“风向标”。

在新环境、新趋势、新竞争下，创新发展是时代强音。但“管理者们所拥有的知识、能力、经验，在加速变化的商业环境里正在加速折旧”，正因如此，企业家必须拥有持续的学习力和创新力，为企业的高质量发展扬帆掌舵。但同时企业不断跃升的发展力更源于人才队伍的综合实力，所以企业家不仅要做引领者、创新者，更要做好组织者，聚焦于人才梯队建设，深耕于组织能力提升。

作为典型的服务行业，杭州国际博览中心面临的人才难题也较为严峻，要重点培养应用型人才与复合型人才。现阶段从传统的人力管理向组织管理转变是杭博正在进行的探索实践。目前杭博已经做了一系列尝试，包括依据战略动态优化组织架构，重视人效科学编制人员计划，关注业务强化客观考核指标等，旨在实现个人发展与组织发展的双重价值最大化。同时围绕赛会专业人才紧缺的行业痛点，杭博积极与高校建立合作，定向培养专业人才，打造行业赛事，为新生力量创建展现融合的平台。

杭博将进一步树牢“大人才观”，树牢人才是第一资源、怎么重视都不为过的观念，从培养人、吸引人、激发人、成就人、塑造人、尊重人等维度重点推进人才培养建设，深度激发组织创新力，紧抓机遇，迎面挑战，拓展发展边界，创造行业的更多可能，以全新思路、全新作为为高质量发展贡献力量！