9月25日，全球数字贸易博览会在杭州国际博览中心隆重开幕，吸引了来自全球的数字化创新企业参展。博创网在展会现场正式发布“博创网1.0”平台，并荣获“余杭区2025数智HR先锋奖——数智人力资源创新产品”，展示了其在高层次人才服务领域的技术创新成果。

战略定位：从服务平台到生态构建者

作为博士后生态构建者与价值调度平台，博创网致力于成为国家有组织的科研在博士后层面的核心实施平台。通过战略引导与精准赋能，将国家战略、产业需求与博士后人才高效对接，提升创新体系整体效能。

该平台构建的“网”层由线上对接平台（博创网）、线下实体网络（博创园）及政府管理系统（绩效系统）构成，实现“云”端战略意图和“端”的科研价值的有机连接与高效承载。目前，该网络已与全国30余所知名高校、150多个博士后流动站建立深度合作关系，为300多家设站单位成功引进500余名博士后人才，服务覆盖杭州、宁波、东莞等多个万亿级产业集群城市。

版本升级：AI四维赋能打通人才对接通道

本次数贸会上，博创网正式发布1.0版本平台，全面接入DeepSeek大模型，实现AI技术在人才服务中的深度应用。新平台具备四项核心AI功能，形成完整的技术赋能体系。

AI课题规划助手通过智能对话引导，快速生成包含研究内容、创新点、关键词及预算参考的专业课题建议书，显著降低企业设立博士后科研课题的门槛；AI匹配引擎基于大模型深度解析人才简历，绘制学术画像和能力图谱，在全国4000多家博士后设站单位发布的2万多个岗位中进行精准智能匹配；人才分布地图和产业分布地图实现双图联动，为企业和博士人才提供直观的可视化决策支持；数字化管理工具提供从人才招聘、入站报到到在站培养、考核管理的全流程数字化支持，实现博士后工作的全面智能化管理。

荣誉认可：数智化成果获权威肯定

凭借在数智人力资源领域的创新实践，博创网在数贸会期间荣获“余杭区2024数智HR先锋奖——数智人力资源创新产品”。该奖项旨在表彰在人力资源数字化、智能化方面具有突出贡献的企业与产品。博创网通过“数智人”系统、绩效管理平台等创新工具，实现了从人才需求征集到科研成果统计的全流程数字化管理，为博士后工作管理提供了完整的解决方案。这一创新实践不仅大幅提升了管理效率，也为区域人才发展和产业升级提供了有力支撑。

未来展望：推动人才与产业深度融合

未来，博创网将继续深化“网－端－云”三层架构，以“数智人”系统为核心，全力推动"合作百所高校、服务千家站点、进站万名博士"的战略发展目标。在此基础上，平台将重点开展概念验证、委托研发和协同创新等有组织的科研活动，进一步打通高层次人才与产业发展之间的成果转化通道，针对重大产业技术难题开展跨学科、集团式的协同攻关。

在全球数字经济快速发展的时代背景下，博创网通过数智化手段破解高层次人才服务难题的创新实践，不仅为相关行业发展提供了新思路和新模式，也为数字技术与实体经济深度融合提供了可复制的成功案例。随着平台功能的不断完善和技术升级，博创网有望在服务国家发展战略、推动产业创新升级方面发挥更加重要的作用，为我国人才强国战略的深入实施贡献更大力量。

通讯员：章语凡