数智领航党支部:何以绘就党业融合新图景?|一支部一特色

2025-11-04 15:40:46 世界浙商

编者按:

廿五载初心如磐,践使命以融合创新;廿五载党建如帆,领航程而行稳致远。回望,兴业银行杭州分行扎根之江大地,以党建为笔,以金融为墨,书写25载奋斗华章。
25年来,兴业银行杭州分行始终将党建与业务深度融合,在红色基因的传承中孕育蓬勃生机与创新活力。各基层党支部立足岗位实际,深挖特色亮点,打造出一批独具匠心的党建做法,成为推动分行发展的坚实壁垒。之江潮起,时值兴业银行杭州分行成立25周年,特此推出“一支部一特色”系列报道,走入一个个基层党支部,聆听他们以党建赋能业务、以特色凝聚力量的生动故事,见证他们在时代浪潮中,以红色引擎驱动创新突破,将党建优势转化为发展胜势的初心坚守与使命担当。
今天推出第7期,兴业银行杭州分行第八党支部以技术为驱动,以创新为引领,努力推动金融科技从战略走向实践。
当前,数字经济浪潮正深刻重塑金融业态。当数字化转型从“技术嫁接”的表层探索,迈入“生态融合”的深度攻坚阶段,金融机构何以破局?兴业银行杭州分行第八党支部的答案是“党业融合”,是“数智引领”。
“我们希望以技术为驱动,以创新为引领,既做好触点对接、触达客户的‘最后一公里’,更做好需求统筹、协同融合的‘最前一公里’,努力推动金融科技从战略走向实践,为分行数字化转型注入源源不断的活力。”兴业银行杭州分行第八党支部书记、信息科技部总经理孟宇跃说。

“神话故事里的‘田螺姑娘’是默默奉献的,有螺丝钉精神。我们也想以此意象,用技术为基层工作‘搭把手’,从而解放生产力,提升基层产能,提高服务效率。”孟宇跃说到,为推进基层减负,摸清客户需求,支部快速组建以党员为骨干的先锋队,通过问卷、电话访谈、小组座谈等方式调研,分层分类明确“为基层减负”的目标与路径。

结合支部信息科技中心工作,针对客户和基层普遍存在的数据痛点,支部把科学有效地处理数据作为切入点,通过二线赋能一线,提升一线服务客户效能。从2022年“星火筑基期”,到2024年“破茧攻坚期”,再到2025年“领航深化期”……“田螺姑娘”工程已完成36项RPA开发,为6项专项推广活动提供支撑,上线700余个数据应用模板、15个数据可视化看板,累计提供超30万次自助查询服务。

值得一提的是,在客户服务领域,“田螺姑娘”也大展身手。例如,在函证查询系统中,通过RPA机器人,实现企业函证查询流程自动化转发,高峰期日均处理400-500笔,每笔节约工时2分钟,有效提升了客户服务效率和体验。

党建工作强调政治性和人民性,科技创新追求效率与突破,孟宇跃决定——在党建和科技工作两者之间搭建“双向奔赴”的路径,创造“1+1>2”的效应,“党建和科技融合有很大优势,党建工作能为科技创新注入‘红色动力’。”

“党的领导确保技术研发始终坚持守正创新。”孟宇跃谈到,2023年,分行积极顺应浙江省政府“最多跑一次”改革,试点工薪保障支付、人行零钱包、资金监管等近60项便民服务,真正实现“数据多跑路,群众少跑腿”。

此外,基层党组织的动员优势成为突破技术难关的利器。支部组建以党员为骨干的技术攻关小组,历时10个月,于2024年底在系统内率先完成分行数据底座、应用、接口全面上云,被总行作为集团数据上云的示范分行。“在这个过程中,党员技术骨干带头攻坚,克服了数据迁移中的诸多技术难题,发挥了先锋模范作用。”孟宇跃说。

“基层减负是为了让业务人员释放更多生产力,投入到更有价值的工作中,这与‘全心全意为人民服务’的党的宗旨高度契合。”党员技术骨干钱潮恺的感受,也道出了党业融合的核心逻辑——党建为业务指明方向,业务为党建提供实践平台。

信息科技部也凭借党建引领、科技赋能的实践,获得“全国工人先锋号”集体荣誉。

兴业银行杭州分行第八党支部的实践证明,党建与业务的融合,不是简单的“物理叠加”,而是“化学反应”:以党建为“魂”,确保技术创新不偏离为民服务的初心;以科技为“翼”,让党建工作赋能基层、更具实效。

在金融数字化转型加速的当下,“数智领航”党支部的探索给出了两条重要启示:一是将党组织的政治优势、组织优势,与科技的创新优势、效率优势相结合,从而破解基层工作中的痛点难点;二是让党员始终站在技术攻关、服务群众的第一线,让金融科技真正成为减负增效、惠民利企的工具。

“田螺姑娘”虽小,承载着践行金融为民的大情怀;“数智领航”虽专,彰显着建设金融强国的大担当。这份党业融合的新图景,不仅是兴业银行杭州分行的实践成果,更为各行各业以高质量党建引领高质量发展提供了可借鉴的路径——守好为民初心,用好创新工具,在时代浪潮中书写新的奋斗篇章。